La reforma de ley para reducir la jornada de 48 a 40 horas, y llegar a dos días de descanso, tendrá un largo recorrido y ya ha causado varias opiniones

La reforma de ley para reducir la jornada de 48 a 40 horas, y llegar a dos días de descanso, tendrá un largo recorrido y ya ha causado varias opiniones, principalmente de organismos empresarialmente. La pregunta aquí es: ¿Por qué si debería reducirse la jornada laboral y por qué no?

La especialista Rosa Sumaya Tostado, coordinadora de la Licenciatura en Contador Público Internacional y Finanzas de CETYS Tijuana, resaltó las dos opiniones contrapuestas:

• En contra: La patronal opina que la reducción de la jornada laboral dejaría pérdidas de 381 mil millones de pesos porque en México no existen las condiciones para la reducción de la jornada laboral, esto de acuerdo a la Coparmex.
• A favor: Esta la vemos con el diputado Pedro Vázquez, del Partido del Trabajo, quien menciona que México es uno de los países donde más horas se trabaja anualmente. Es por ello que esta situación afecta directamente al tejido social, así como la salud física y mental de las y los trabajadores, porque estos tienen menos oportunidad de convivir con sus hijos y familia.

“Ante estas dos versiones es prudente mencionar a los países que tienen las jornadas más cortas de trabajo semanal: Holanda con 29.5 horas, Dinamarca, cuya media es de 32.5 horas y Noruega con 33.6 horas y, por otra parte, a los países en vías de desarrollo donde la semana laboral es más larga, según análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que incluyó a 38 países, mostró a dos países en Latinoamérica: Estos son México con 2225 horas anuales y Costa Rica con 2212”, refirió la académica de CETYS Universidad.